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集团成功举办2018年经理人大会

        1222日保隆科技2018年第六届经理人大会在宁国园区报告厅隆重举行。来自集团总部武汉及宁国园区的近200人欢聚一堂,陈洪凌董事长、张祖秋总裁及各单元职能中心总监莅临。大会由人力资源中心组织。

本次大会围绕降本增效、巩固与发展为主题开展了汇报交流。各工以科技降本、管理增效为主线,充分展示了一年来在成本控制、自动化提升、技术进步、精益改善管理提升等方面取得的不俗成绩。各单元板块围绕巩固与发展的主题,针对当前国内外环境,分析了各自业务领域的发展现状阐述了下一步的战略发展方向及重点。集团各职能中心则立足打破部门藩篱,做业务伙伴,通过组织架构创新、职能重组、跨部门协作资源共享等实践诠释了管理与服务的新内涵在职能、单元和工厂发表之间,穿插发表了《77GHZ毫米波雷达研发》《DT线改善项目》《降低内胆不合格率》等三个研发和改善的典型案例。成绩催人振奋,前景充满希望

会上,张祖秋总裁以声情并茂的生动故事,回顾了保隆98年创业初期的艰辛历程,和在98年、08年金融危机下,保隆面对艰难处境和严峻挑战,分别通过出色的商业营销和推进精益生产、建设改善文化、建立精细化管理获得更大的发展,分析了公司当前面临新的经济形势和行业趋势的挑战,展示了保隆在全球6个国家15个城市布局研发、生产的新战略,号召全体保隆人垦荒的勇气和责任担当,积极学习新的知识和技能,向全球化再出发,共同书写保隆新的故事、再创新的辉煌!

最后,陈洪凌董事长站在企业文化的高度,提纲挈领、高屋建瓴,对保隆果园文化的纲领、逻辑、阐述做了纵向释义和横向比对,深刻阐述了企业文化对人的影响以及在企业经营中的核心作用,希望保隆人不但要成事、成人,还要成才,不但要秉持正确的使命、科学的方法,还要追求人生的意义。希望在明年推出《企业文化手册》后,全集团安排系列内训,学习、讨论保隆成立以来陈洪凌董事长、张祖秋总裁写的系列企业文化和经营理念文章,创新性地继承果园文化精神,以文化为引领推动集团进一步发展